Les fournisseurs sont responsables de s'assurer qu'eux-mêmes et leurs employés, travailleurs, représentants et sous-traitants respectent les normes de conduite énoncées dans le présent Code de conduite des fournisseurs, le Code de conduite professionnelle et d'éthique de National Fuel, les directives relatives au travail et aux droits de l'homme de National Fuel et autres clauses contractuelles. obligations envers National Fuel. Bien que les normes suivantes ne soient pas exhaustives, elles fournissent des lignes directrices à suivre et servent de aperçu des attentes de National Fuel pour tous ceux qui font affaire avec nous.

Les politiques d'entreprise de National Fuel favorisent une culture de sécurité. Pour protéger la sécurité et la santé de nos employés, fournisseurs, clients et communautés, nous avons mis en œuvre un certain nombre d'initiatives visant à promouvoir des comportements sûrs au travail et en dehors. National Fuel organise des formations en matière de sécurité pour les employés de toute l'organisation afin de réduire les blessures au travail et d'améliorer la préparation aux situations d'urgence. Nous attendons des fournisseurs qu'ils accordent la priorité à la sécurité au sein de leurs propres organisations et qu'ils aient le même engagement envers ces normes de sécurité. National Fuel filtre les entrepreneurs et exige des rapports sur les performances en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations applicables en matière de santé et de sécurité et qu'ils mettent en œuvre les mesures appropriées pour prévenir les accidents et minimiser l'exposition aux risques pour la santé. National Fuel attend de ses fournisseurs qu'ils apportent continuellement des améliorations en matière de performances en matière de sécurité.

National Fuel comprend que nous avons une obligation envers les communautés où nous opérons en minimisant tout impact sur l'environnement et les ressources naturelles dans et autour de ces zones d'exploitation. Les filiales opérationnelles de National Fuel ont développé et mis en œuvre des procédures, des technologies et des pratiques de gestion exemplaires pour développer, exploiter et entretenir nos actifs d'une manière qui respecte et protège l'environnement. Notre déclaration de politique environnementale, à laquelle nous attendons de tous les fournisseurs qu'ils adhèrent, reflète cet engagement en faveur du respect de l'environnement et des meilleures pratiques. National Fuel attend de ses fournisseurs qu'ils se conforment aux lois et réglementations environnementales applicables et encourage les fournisseurs à mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion environnementale.

National Fuel est une société inclusive et promeut une culture de respect. La diversité des fournisseurs est un élément important de l'engagement de National Fuel en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous croyons en la création d'un accès et d'opportunités pour les entreprises certifiées appartenant à des femmes, les entreprises appartenant à des minorités et d'autres entreprises dotées de classifications de diversité reconnues. Chaque année, nous contactons les fournisseurs pour rappeler aux entités que nous reconnaissons ces certifications et valorisons la diversité. National Fuel respecte également les droits des individus et promeut l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, la nationalité, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, l'âge ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Nous attendons des fournisseurs qu'ils observent les mêmes pratiques non discriminatoires.

Les politiques et pratiques de National Fuel adhèrent à toutes les lois, règles et réglementations nationales applicables et sont guidées par les principes fondamentaux de l'OIT. National Fuel respecte le droit de ses employés à s'auto-organiser, à former, adhérer ou aider des organisations syndicales, à négocier collectivement par l'intermédiaire de représentants de leur choix et à s'engager dans d'autres activités concertées à des fins de négociation collective ou d'aide ou de protection mutuelle. , ainsi que leur droit de s'abstenir de tout ou partie de ces activités, sans crainte de représailles, d'intimidation ou de harcèlement. Nous attendons de tous les fournisseurs qu'ils respectent de la même manière ces pratiques de travail, ainsi que toutes les lois ou réglementations du travail applicables.

National Fuel adhère à toutes les lois nationales applicables en ce qui concerne les salaires, les heures de travail, les heures supplémentaires et les avantages sociaux, ainsi que l'âge minimum de travail, telles que promulguées en vertu de la Fair Labor Standards Act. Nous attendons de tous les fournisseurs qu'ils suivent les mêmes normes. Les fournisseurs ne peuvent pas recourir au travail forcé, pénitentiaire ou sous contrat, se livrer au trafic de personnes ou soumettre les travailleurs à toute forme de contrainte, d'exploitation ou de coercition physique, sexuelle ou psychologique. Apprenez-en davantage sur notre politique en matière de travail et de droits de la personne.

National Fuel attend de ses fournisseurs qu'ils prennent le plus grand soin dans le traitement des informations sensibles ou confidentielles. Il est attendu que les fournisseurs mettent en œuvre et maintiennent des mesures de protection physiques, techniques et administratives pour garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité de ces informations.

Tous les fournisseurs qui font affaire avec National Fuel doivent adhérer aux normes énoncées ci-dessus. Chaque fournisseur est tenu de nous informer rapidement de toute violation liée à ce code, dès qu'il en a connaissance.